Choix 1
Développer un état d'esprit audacieux, tout en réduisant le stress.
Comment ?
En retrouvant les marqueurs d'un leadership bienveillant.
Choix 2
Morphologie(s) du
bien-être
au travail.
Comment ?
En animant le quotient émotionnel d'une équipe.
Choix 3
Aborder l'organisation et les changements au travail
autrement.
Comment ?
Par la compréhension et la gestion de la valeur affective du changement.